古浪县委直属机关工委坚持ldquo四

今年以来，县委直属机关工委紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行和学党史、悟思想、办实事、开新局的总要求和总目标，深化思想认识，增强行动自觉，创新学习方式，坚持“四学”模式，推动党史学习教育走深走实，不断提升推进机关党建工作的能力和水平。

突出抓难题破解，坚持每日晨读务实学，提升业务能力

为有效提升履职能力，解决机关干部本领恐慌，立足工作实际，推出“每日晨读半小时”活动，利用早晨半小时时间，对党内法规和政策文件分体系、分板块、分章节压茬进行“庖丁解牛”式学习，不断提升业务素养。通过工作个案分析，破解工作中出现的难点堵点、破除思维壁垒障碍，加强“岗位练兵”，提高党内法规的学习运用，更好的服务基层党组织建设。通过领导干部讲经验，业务干部讲实践，集思广益，学思践悟，进一步优化工作方法，提升业务能力，以高效务实的举措推进机关党建全面进步、全面过硬。

突出抓理论武装，坚持每周及时跟进学，提升政治能力

严格落实“第一议题”制度，结合每周例会，通过集中学习和举办专题读书班等多种形式，及时跟进学习党的创新理论成果和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，持续增强理论武装的政治自觉和行动自觉，牢固树立终身学习意识，不断推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，逐步提高机关党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

突出抓学习质效，坚持每月研讨交流学，提升工作能力

建立常态化研讨交流机制，根据每月工作任务落实计划，确定研讨主题和党建课题，结合开展主题党日等党内组织生活，通过个人交流和集中研讨，扎实对党的最新理论成果、党建业务知识等学思感悟、理论收获开展研讨交流。领导干部和老同志充分发挥传帮带作用，点对点、面对面帮助年轻干部成长，传授学习履职和推进工作落实的方式方法。年轻干部相互交流学习心得体会，不断创新思路举措，切实提高驾驭工作能力。目前，已累计开展研讨交流7轮次，机关内部切实形成了比、学、赶、超的良好学习氛围，有效提升了学习的质量和效果。

突出抓学用转化，坚持每季创新实践学，提升服务能力

注重成果转化，坚持每季度开展创新实践活动，组织机关党员到古浪战役纪念馆、八步沙“两山”实践基地等参观学习，赓续红色血脉，践行初心使命，弘扬“困难面前不低头，敢把沙漠变绿洲”新时代武威精神，不断增强宗旨意识，扎实推进“我为群众办实事”实际活动。医院党支部组织开展“学党史悟初心、送健康担使命”义诊活动，为肢残群众赠送轮椅3辆，为困难群众赠送健康爱心医药包60余份。严格落实“双吹哨、双报到”制度，联合街东社区开展“爱国卫生运动”、“社区规划停车位，绘制文明风景线”等共驻共建和志愿服务活动8次，累计帮办实事20余件，切实把学习教育成果转化为为民服务的实际行动。

供稿：古浪县委直属机关工委