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招聘难的问题普遍存在于企业中，根据楚邦人力资源集团的了解有很多工厂会选择与人力资源公司合作委托他们代理招聘员工，那么代理招聘对企业有哪些好处呢？

节约企业用工成本

企业自己招聘一名员工需要多少成本，从发布招聘信息，到筛选简历邀约面试，在到最后的员工入职工作，这项流程下来需要浪费很大的人力物力，而选择代理招聘后，企业只负责面试员工，确定结果，招聘员工的工作则由永盛人力集团来完成，这样就可以帮助企业节省招聘成本。

减轻企业人力资源负担

通常来说企业员工的招聘工作是由人力资源部门的HR来完成，但是在企业有大量用工需求的时候，如何还是企业HR自己来招聘员工的话，就会给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。

如果企业通过代理招聘就可以完全承担企业上述工作，同时通过自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。

提高企业的招聘效率

相信各位都听说过“时间就是金钱”这句话，企业接到一个新业务急需求大量员工时，单凭企业HR来招聘是一件不可能完成的事情，因为单靠企业HR招聘，速度太慢了。

而企业通过和代理招聘公司合作，代理招聘公司凭借本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验，有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。

高质量的候选人

相信很多HR都有遇到这个问题，当你发布了招聘信息之后，会有很多五花八门的求职者投简历，但是与岗位符合的人才却很少，还有就是招聘到一些员工，发现这些员工的质量不行。

通过代理招聘就能解决这个问题，因为永盛人力集团对于各个行业的人才分布有着深入的了解，向企业推荐的人才更有可能符合企业的招聘需求。所以招聘员工的质量也是有保障的。

怎样才能与我们建立劳务派遣合作呢？你的企业必须符合以下5个标准！

1、你的单位必须能给派遣的员工买上五险一金。

2、你单位必须有能够给派遣的员工提供有吃住的地方。

3、能够让派遣的员工在单位上班后，每月最低工资能够在元以上。

4、你的单位必须要清楚表达，所需要派遣人员的

5、劳务派遣服务灵活用工，需求最低要达到30人用工人数才服务合作。

如果你的单位能够轻松满足以上几个标准，你现在可以