古浪县依托生态护林员联动管理系统推动生态

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生态护林员在乡村振兴和推行林长制工作中发挥着不可替代的作用，今年以来，古浪县重点借助“全国生态护林员联动管理大数据应用系统”，对生态护林员的出勤率、巡护轨迹进行全面的监督，全县生态护林员对APP基本功能已可熟练操作，上线率稳定在95%以上，履职尽责意识明显提高，实现了生态护林员的管理从被动监管向主动作为转变。

一是加强培训。通过定期抓业务培训和巡护APP监督，对不参加培训和长期不上线的生态护林员进行专项培训，解决其思想意识问题，逐步提高对政策、职责的认识，转变思想意识，接受培训知识并运用到实践中，最终转化为行动自觉。

二是双向监督。开展对乡镇和生态护林员的双向监督，坚持每天对护林员APP上线率、巡护情况以及异常上线情况进行统计分析，抽取一部分不上线生态护林员进行核实，并依据核实信息情况，对其进行提醒，提出工作要求，同时将核实情况反馈各乡镇，由各乡镇进行再核实，并对这些生态护林员开展专门培训和思想教育，打通管理的“最后一公里”。

三是细化职权。明确乡镇的管理主体责任，尤其是对生态护林员的日常监管方面，彻底杜绝不请假随意外出和擅自批长假的情况。

四是健全机制。坚持实施奖惩机制，劳务报酬实施绩效制，对不履职尽责的生态护林员除及时调整外，依据实际管护情况扣除一定比例绩效报酬，对考核优秀，职责意识较高的生态护林员进行奖励，激发生态护林员的工作热情和责任意识。